Personalvermittlung
Direkte Vermittlung passender Fach- und Führungskräfte in Festanstellung beim Auftraggeber.
Leistungsportfolio
Alles für die passgenaue Besetzung.
Wir übernehmen die bewährten Leistungen zweier etablierter Personalberatungen – branchenneutral formuliert für Expert Recruiting: von der ersten Beratung bis zur abgesicherten Besetzung.
Executive Search / Direktansprache
Diskrete, gezielte Ansprache passiver Kandidaten – auch für schwer besetzbare Schlüsselpositionen.
Personalberatung
Beratung zu Anforderungsprofil, marktüblicher Vergütung und Suchstrategie vor Projektstart.
Strukturierter Auswahlprozess
Bedarfsanalyse, Ansprache, strukturierte Interviews mit dokumentierten Interviewberichten, Vorstellung geeigneter Kandidaten.
Besetzungs- / Ersatzgarantie
Vertraglich zugesicherte Nachbesetzung, falls eine Besetzung innerhalb der vereinbarten Frist nicht hält.
Karriere- & Outplacement-Beratung
Optional: Begleitung von Kandidaten bzw. sozialverträgliche Trennungsprozesse – aus dem Vertico-/VIP-Portfolio.
Welcher Weg trägt wann?
Die Begriffe werden im Markt uneinheitlich verwendet, und für Auftraggeber ist der Unterschied selten auf Anhieb klar. Wo genau die Grenze zwischen den beiden Suchmandaten verläuft, erklärt der Beitrag Executive Search oder Personalvermittlung?. Ob eine Stelle über eine Anzeige oder über gezielte Ansprache schneller besetzt wird, zeigt der Vergleich Stellenanzeige oder Direktansprache. Und wer vor der Entscheidung die Kostenseite kennen will, findet die Rechnung in Was kostet eine unbesetzte Stelle?.
Preise & Garantie
Transparente Konditionen
Wir kommunizieren unsere Honorarlogik offen – erfolgsbasiert. Das schafft Planbarkeit und ist ein echter Vertrauensvorteil gegenüber vielen Wettbewerbern. Die konkreten Konditionen stimmen wir individuell auf Ihr Mandat ab.
Häufige Fragen zu unseren Leistungen
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Executive Search?
Personalvermittlung besetzt Fach- und Führungspositionen dauerhaft. Executive Search ist die gezielte Direktansprache – besonders für anspruchsvolle oder schwer zu besetzende Positionen. Beides bieten wir, mit Schwerpunkt auf aktiver Direktansprache.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Unser Honorar ist erfolgsbasiert – es wird bei erfolgreicher Besetzung fällig, zu transparenten Konditionen ohne versteckte Kosten.
Was beinhaltet die Besetzungsgarantie?
Wir sichern die Nachbesetzung vertraglich ab, falls eine Besetzung innerhalb der vereinbarten Frist nicht hält – ohne zusätzliche Kosten.
Für welche Positionen eignet sich Executive Search?
Für Fach- und Führungskräfte, insbesondere wenn passende Kandidaten rar sind oder nicht aktiv suchen und daher gezielt angesprochen werden müssen.
Welche Leistung passt zu Ihrem Bedarf?
Wir beraten Sie im kostenlosen Erstgespräch – ehrlich und ohne Verpflichtung.
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