Ausbildungsmarkt 2026: Wie viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt?
Zum 30. September 2026 waren 48.000 Ausbildungsstellen unbesetzt, 8.000 weniger als ein Jahr zuvor. Das meldet die Bundesagentur für Arbeit in ihrer Ausbildungsmarktbilanz 2025/26 vom 30. Oktober 2026. Gleichzeitig blieben 46.000 Bewerberinnen und Bewerber ohne Ausbildungsplatz oder Alternative.
Ausbildungsstellen und Bewerber 2025/26 in Zahlen
Von Oktober 2025 bis September 2026 wurden den Arbeitsagenturen und Jobcentern laut Bundesagentur für Arbeit (BA) 469.000 Ausbildungsstellen gemeldet. Davon waren 453.000 betriebliche Ausbildungsangebote, 31.000 weniger als im Vorjahreszeitraum. Die Zahl der gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber stieg im selben Zeitraum um 3.000 auf 447.000.
Rechnerisch kamen damit im Berufsberatungsjahr 2025/26 auf 100 betriebliche Ausbildungsstellen 99 Bewerber; im Vorjahr waren es 92. Angebot und Nachfrage lagen damit sehr nah beieinander, wie die BA schreibt. Trotzdem fanden viele nicht zueinander.
Nur 40 Prozent der Bewerber haben eine Ausbildung begonnen
Bis Ende September 2026 begannen nach BA-Angaben 179.000 der gemeldeten Bewerber eine Berufsausbildung, 12.000 weniger als im Vorjahr. Das sind 40 Prozent, der niedrigste Anteil seit der Wiedervereinigung. 46.000 Bewerber (10 Prozent) waren am 30. September 2026 unversorgt, 6.000 mehr als im Vorjahr. Weitere 47.000 junge Menschen hatten zwar eine Alternative wie einen weiteren Schulbesuch begonnen, suchten aber weiter einen Ausbildungsplatz.
Die BA nennt als Gründe die schwache Wirtschaftslage und große Passungsprobleme, also gemeldete Stellen und Bewerber, die nicht zueinander passen.
In welchen Berufen bleiben Ausbildungsstellen 2026 besonders oft frei?
Besonders schwer fiel die Besetzung laut BA-Bilanz 2025/26 in Lebensmittelberufen, Bau- und baunahen Berufen, der Gastronomie, Metallberufen und im Berufskraftverkehr. Bei den schulischen Ausbildungen in Pflege-, Gesundheits- und Sozialberufen sowie Beamtenausbildungen standen 66.000 gemeldeten Angeboten ebenso viele Bewerber gegenüber; am Ende des Ausbildungsjahres waren davon jeweils rund 7.000 Plätze unbesetzt und Bewerber unversorgt.
Können Betriebe jetzt noch Auszubildende finden?
Ja. Die Bundesagentur setzt die Vermittlung bis Ende 2026 fort. Erfahrungsgemäß melden sich in den Wochen nach dem Stichtag weitere junge Menschen, die (wieder) eine Ausbildung suchen, und Betriebe melden wieder frei gewordene Stellen. Die BA schreibt ausdrücklich, dass auch Betriebe noch Chancen haben, offene Ausbildungsstellen zu besetzen.
Was das für Arbeitgeber bedeutet
Mehr Bewerber je Stelle heißt nicht, dass jeder Betrieb leicht Auszubildende findet: 48.000 Stellen blieben zum Stichtag frei, besonders in Lebensmittel-, Bau- und Metallberufen, in der Gastronomie und im Berufskraftverkehr. Wer noch einen Ausbildungsplatz frei hat, sollte ihn bei der Arbeitsagentur melden, solange die Nachvermittlung läuft, und einen späteren Einstieg ermöglichen. Für Ausbildungen mit Beginn 2027 steigt die Mindestvergütung auf 764 Euro im ersten Jahr; Details stehen in unserem Beitrag Mindestlohn 2027: Was ändert sich für Arbeitgeber?. Wie eine Stellenanzeige Bewerber anspricht, erklärt der Ratgeber Stellenanzeige schreiben.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Presseinfo Nr. 42 vom 30.10.2026: Ausbildungsmarktbilanz 2025/26
Über den Autor
Verantwortet die Marke Expert Recruiting und die spezialisierte Personalvermittlung in Medizin, Steuer, Recht und Vertrieb – mit Fokus auf Direktansprache und Besetzungsgarantie.
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